Kelas Management Training POS ID dilaksanakan pada 16 – 20 Februari 2026 sebagai program pembekalan bagi mahasiswa ikatan dinas PT Pos Indonesia angkatan pertama yang merupakan mahasiswa Program Studi D3 Administrasi Logistik yang saat ini tengah menyelesaikan perkuliahan pada semester III . Kegiatan ini diikuti oleh 43 mahasiswa yang dibagi ke dalam dua kelas, yaitu Kelas A dan Kelas B. Pelaksanaan dipilih pada masa peralihan semester agar peserta memiliki kesiapan lebih awal, sekaligus mengenal proses bisnis, struktur kerja, dan budaya profesional di lingkungan perusahaan sebelum memasuki masa kerja setelah lulus.
Rangkaian pelatihan diawali pada Senin, 16 Februari 2026 dengan materi Public Speaking yang difasilitasi oleh Riski Prihasti (Manajer Career Management). Materi menekankan pentingnya public speaking yang terstruktur, jelas, dan persuasif untuk konteks bisnis, termasuk penerapannya dalam komunikasi layanan, koordinasi internal, serta praktik negosiasi di lingkungan PT Pos Indonesia. Peserta diajak memahami bagaimana menyampaikan ide dan data secara meyakinkan, membangun kepercayaan lawan bicara, dan mengelola pesan agar efektif di situasi formal maupun operasional.
Pelatihan berlanjut pada Rabu, 18 Februari 2026 melalui materi Konsinyasi dan Filateli. Kegiatan ini difasilitasi oleh Ria Marantika Aritonang (Manajer Konsinyasi dan Filateli). Sesi ini membahas pengertian konsinyasi, jenis-jenisnya, contoh penerapan, hingga detail implementasi konsinyasi yang relevan di POS ID. Selain itu, peserta memperoleh pemahaman mengenai filateli, termasuk ragam produk filateli POS ID dan konteksnya sebagai bagian dari layanan serta identitas korporasi.
Pada Kamis, 19 Februari 2026, peserta menerima materi Supervisory Operasi Pelayanan yang difasilitasi oleh Ade Swita Darma (Manajer Pelayanan Pelanggan). Materi berfokus pada pengertian dan struktur fungsi supervisi dalam operasi pelayanan, termasuk peran koordinasi, pengendalian mutu layanan, pemantauan kinerja frontliner, serta tanggung jawab memastikan standar operasional berjalan konsisten. Peserta juga diajak memahami garis tugas supervisi sebagai penghubung antara kebijakan manajerial dan eksekusi layanan harian.
Rangkaian ditutup pada Jumat, 20 Februari 2026 dengan materi Manajemen Kepegawaian. Kegiatan ini difasilitasi oleh Suryo Adi Nugroho (Manajer Remunerasi). Pembahasan mencakup manajemen SDM secara praktis, termasuk jenjang karier, komponen gaji dan remunerasi, penempatan, serta gambaran detail jabatan dan tanggung jawab di organisasi. Materi ini menempatkan peserta pada perspektif kesiapan kerja, yaitu memahami arah pengembangan karier, ekspektasi kinerja, dan mekanisme pengelolaan pegawai di perusahaan.
Melalui empat materi inti tersebut, Management Training POS ID dirancang sebagai jembatan percepatan kesiapan kerja bagi mahasiswa ikatan dinas. Dengan memahami komunikasi profesional, produk dan layanan spesifik perusahaan, peran supervisi layanan, serta sistem kepegawaian, peserta diharapkan memasuki masa kerja dengan pemahaman yang lebih matang, adaptif, dan selaras dengan kebutuhan PT Pos Indonesia.
